AAS:s stipendium har till syfte att stödja medlems yrkesmässiga utveckling genom ekonomiskt stöd till fortbildning, studieresor eller andra för medlems yrkesmässiga utveckling angelägna ändamål.

AAS:s stipendium skall ej utgöra en ersättning för arbetsgivares skyldighet att sörja för den anställdes kompetensutveckling. Stipendiet delas ut för att ge medlem möjligheter utöver vad som rimligen kan anses vara arbetsgivarens ansvar. Vid denna avvägning skall hänsyn tas till den sökandes syfte samt anställningens art.

AAS:s stipendium delas ut ur det anslag som AAS:s styrelse för varje år anvisar för ändamålet. Det tillgängliga beloppet kan delas ut odelat eller fördelat på flera mottagare.

Stipendiet kan delas ut mer än en gång till samma mottagare.

Stipendiet kan inte tilldelas ledamot av AAS:s styrelse.

Ansökan om stipendium eller förslag på stipendiat skall skickas till AAS:s styrelse. Ansökan skall innehålla en kort motivering samt en redogörelse hur medlen är avsedda att användas. AAS:s styrelse äger rätt att via tredje part inhämta ytterligare information om så bedöms erforderligt.

Stipendiet kan även delas ut efter förslag som väckts inom styrelsen.

Beslut att dela ut stipendium fattas av AAS:s styrelse. Styrelsen ska kort motivera sitt beslut. Beslutet kan inte överklagas.

Stipendiet ska på sätt som AAS:s styrelse beslutar rapportera om medlens användning.

Stipendiet delas ut vid tidpunkt som fastställs av AAS:s styrelse.

Ändring av dessa stadgar ska beslutas vid årsmöte.